為了幫助員工緩解工作壓力、提升情緒管理能力，公司聯(lián)合雨花區總工會(huì )開(kāi)展“送課到企業(yè)”活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)邀請專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)師帶來(lái)這場(chǎng)趣味十足的團輔課。

沒(méi)有枯燥的理論，取而代之的是“情緒卡牌”等互動(dòng)游戲。在輕松開(kāi)放的氛圍中，員工們放下顧慮，紛紛分享自己的情緒困擾，在咨詢(xún)師的引導下學(xué)習調節心態(tài)的小技巧；團隊游戲環(huán)節更是讓大家在協(xié)作中拉近了距離，現場(chǎng)笑聲不斷?！霸瓉?lái)大家都有相似的壓力，一起交流后感覺(jué)心里輕松多了，還感受到了公司像‘家’一樣的關(guān)懷?！辈簧賳T工表示，這場(chǎng)團輔不僅緩解了壓力，更增強了團隊凝聚力。

一邊是提升業(yè)務(wù)能力的“硬支撐”，一邊是守護心理健康的“軟關(guān)懷”，兩場(chǎng)活動(dòng)看似主題不同，卻有著(zhù)相同的目標——為員工賦能，為公司發(fā)展蓄力。此次活動(dòng)的順利開(kāi)展，正是公司堅持“制度規范與人文關(guān)懷并重”管理理念的生動(dòng)體現：既要通過(guò)規范管理筑牢安全根基，讓員工在安全的環(huán)境中工作；也要通過(guò)貼心關(guān)懷守護員工心靈，讓大家帶著(zhù)積極的心態(tài)投入工作。

未來(lái)，公司還將繼續圍繞員工需求，推出更多實(shí)用的培訓和暖心的關(guān)懷活動(dòng)，既要打造更安全、更規范的工作環(huán)境，也要構建更溫暖、更和諧的組織氛圍，讓每一位員工都能在崗位上安心工作、快樂(lè )成長(cháng)，共同為公司的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦！